今年以来，山西省武乡县以“弘扬太行精神、共建创新武乡”为主线，创新实施“两考终考制”，推动全县领导干部争先进位，促进全县高质量转型发展。

该县创新实施“两考终考制”，对县委书记、县长安排的专项工作以及其他全县重点工作实施“两考终考制”，增强考核针对性。“一考”即根据实际情况，合理确定完成时限，在规定时间内完成工作任务。“二考”即对“一考”规定时限内未完成的，经再次协商适当延长完成时限;对延长时限内仍未完成的，由纪检、组织部门追责问责。

“我们还通过强化乡镇日常考核，促使各被考核对象纵横比较，查漏补缺，履职尽责。”武乡县委组织部相关负责人介绍，该县出台《武乡县加强乡镇日常考核管理办法》，建立“月自查、季督查、年考核”机制，组建督查组，对领导干部履职、经济指标完成、招商引资、为民办实事等工作进行重点督查，并在每季度末通报完成情况，日常考核结果记入年度总分，并严格按照《武乡县年度目标责任考核办法》兑现奖惩，把考核结果与鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”有机衔接起来，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好局面。

(王晋龙)