创新激励机制 南京高淳垃圾分类督导员再上线
发布日期: 2022-08-24 08:00:11 来源: 扬子晚报

高淳区城管局不断完善全区生活垃圾处理体系,且取得阶段性成效,但随着垃圾分类督导员的逐步取缔,垃圾分类工作成效受到一定的影响。

自2022年1月至7月,高淳区城管局取消各小区垃圾督导员并将督导工作交由物业兼职管理后,垃圾分类工作进展较之前成效降低。高淳区城管局为进一步提升全区生活垃圾源头分类质量,更好地为市民提供垃圾分类指导和宣传引导,再次组建垃圾分类督导员队伍。

此次,高淳区城管局面向社会进行招聘垃圾分类督导员,并不定期组织召开垃圾分类督导员工作培训会议,截至目前,垃圾分类督导员已全部上岗,覆盖全区230多个垃圾分类点位。此外,高淳区城管局还将每日不定时对督导员们进行督查,进一步提升督导员的业务水平,更好地指导监督生活垃圾分类工作,提高生活垃圾投放准确率。

高淳区创新激励机制,将高价值可回收物和低价值可回收物所获得的收益以奖励形式发放给垃圾分类督导员。既能实现再利用的价值最大化,也能以生活垃圾零填埋为目标实现精准分类。通过新方式、新机制,进一步提升整体督导员的业务水平,推进垃圾分类,对自然生态环境形成保护效果,提高高淳区发展水平与市民综合素养。(陈文)

标签: 高淳区城管局 南京高淳 垃圾分类督导员 物业兼职管理

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