全年完成地区生产总值400亿元左右，同比增长7%左右;一般公共预算收入42.5亿元，同比增长8%;固定资产投资同比增长7%;规上工业增加值同比增长7%左右;实际利用外资完成3亿美元以上;限上消费品零售额同比增长8%左右……1月11日上午，廊坊开发区召开2022年工作会议，确定了2022年全区经济社会发展的主要预期目标。

目标已确定，唯有奋进落实。2022年，廊坊开发区将立足新发展阶段，完整准确全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，坚持稳中求进工作总基调，坚持以供给侧结构性改革为主线，坚持统筹疫情防控和经济社会发展、统筹发展和安全，继续做好“六稳”“六保”工作，聚焦“一进一争两翻番”工作目标，推进“八个加快”，实施“三个攻坚年”，加快建设现代化经济强区、美丽新城，为全面建设“五个廊坊”、争当“三个排头兵”作出更大贡献。

聚焦“一个目标”。聚焦“一进一争两翻番”工作目标，即“十四五”期间，全区综合发展水平进入国家级开发区30强，排名位列全省开发区首位，一般公共预算收入、四大主导产业营业收入“翻一番”。

推进“八个加快”。加快提升北京非首都功能疏解承接能力，充分发挥政策、区位、产业等资源优势，精准承接北京“摆不下、离不开、走不远”的非首都功能和产业，当好京津冀协同发展的排头兵。加快构建现代化产业体系，积极推动电子信息、高端装备制造、新材料和新能源、大文化和大健康四大主导产业优化升级，不断完善“链长制”，提升产业链、价值链地位。加快建设高水平产业平台，在积极推进东部新区开发和扩区托管的同时，全力推进综保区升级，坚持“新经济、多业态、示范型”发展目标，与市域内重点外贸企业深入对接，大力引进外贸综合服务平台、外贸进出口企业，壮大跨境电商业务体量。积极推进“区中园”建设，坚持“一园一特色”，加快建设东久高端制造产业园、新宜高端综合科技园、联东U谷国际企业港等特色产业园，全力打造集中连片、协同互补、联合发展的创新创业联合体。加快实施创新驱动发展战略，提升关键核心技术攻关能力，瞄准人工智能、高端制造、生命科学等前沿领域，攻克“杀手锏”。推动科技创新成果高效转化，深入推进中科空间信息(廊坊)研究院、科大讯飞人工智能应用研究院等院所发展取得更大成效。积极构建科技创新生态体系，引导人才、技术、资金等要素向开发区聚集，推动企业技术进步和质量效益提升。加快提升城区服务能力和品质品位，2022年，计划实施70多项基础设施和公共服务项目，总投资超80亿元。持续办好人民满意教育，推进一中和五小、十三小、二幼等学校建设。深化医疗卫生体制改革，加快现代化医院管理制度建设。不断完善社会保障体系，持续做好民生兜底保障，继续落实好大病医疗救助政策，做实低保、特困供养、孤儿等困难群众基本生活保障。加快建设高水平人才高地，聚焦企业需求，突出“高精尖缺”，强化创新突破，用好省、市人才政策，营造“近者悦、远者来”的人才生态“湿地”。搭建人才引进平台，坚持“走出去”和“请进来”双向引才。做好人才服务保障，持续做强廊坊人力资源服务产业园，充分发挥58魔方、优蓝国际等国内知名企业资源优势，举办各类招聘会，满足企业用人需求。加快提升生态环境治理能力和水平，持续推进大气污染防治、水污染防治、土壤污染防治。加快打造更高水平的平安开发区，抓好信访稳定、安全生产、市场监管、疫情防控和社会治理等工作。

实施“三个攻坚年”，实现跨越发展。深入开展产业项目攻坚年，做强发展支撑。抓招商，持续深化“大项目招商”和“产业项目倍增”行动，全力做好新的功能增量和存量裂变文章。开展主题招商，瞄准“数字经济”“人工智能”“信创”“生命健康”等领域，再引进一批引领性、全局性重大项目。抓质效，推进省市重点项目实现新突破。2022年确保纳入省重点项目不少于7个，市重点项目不少于35个。推进重点项目集中开工实现新突破，一季度推动南洋新农业跨境电商供应链产业园、东方瑞丰大飞机模拟机等6个项目实现“拿地即开工”。抓保障，持续保障项目用地供给，围绕用地规模、新增指标等需求，密切沟通国家部委和省市部门，加大跑办力度，争取上级更多支持。大力推进征迁工作，对已签约选址、亟待拿地开工的项目，找准堵点难点，细化目标任务，抓前期、赶进度、消存量。

深入开展营商环境攻坚年，夯实发展基础。持续深化审批制度改革，大力推进工程建设项目审批制度改革，确保各阶段并联审批率、联合验收率分别达到60%以上。加快探索实施社会投资新建产业项目“拿地即开工”审批改革，进一步缩短项目开工时间。持续深化“放管服”改革，与京津冀国家级经开区优化营商环境改革创新合作联盟单位深化合作，针对企业和群众关注的高频政务服务事项，加快推动“跨省通办”“异地代办”，逐步推动“同事同标”，力争推出更多优化营商环境新举措。持续优化企业服务机制，用足用好高质量10条、双创10条等优惠引商政策，及时兑现奖励。深入实施暖企助企稳外贸稳外资等行动，用足“五大服务机制”，当好企业“第一服务员”。

深入开展基层基础攻坚年，强化发展保障。推动基层党建落实落细。进一步拓宽入党积极分子储备渠道，高质量完成年度发展党员计划。创新党员教育管理模式，加强智慧党建云平台运用。切实抓好干部队伍建设。突出强化实践锻炼，注重在发展改革、安保维稳、疫情防控等最前沿锻炼、考察、识别干部。持续办好“开发区大讲堂”，用好“学习强国”等平台，适时组织域外学习，让广大党员干部在不断学习中增长才干。筑牢拒腐防变思想防线。加大腐败问题查处力度，不断完善廉政风险防控体系，规范权力运行，始终保持惩治腐败高压态势，持续净化廊坊开发区的政治生态和营商环境。(记者 马珉璐 通讯员 陈哲)

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