安徽实施“三公里”便民就业方案 持续提升公共就业服务质量
发布日期: 2022-01-11 15:21:12 来源: 安徽日报

近日,安徽省人力资源和社会保障厅印发《安徽省“三公里”就业圈实施方案》,决定在全省城镇社区推行“三公里”就业圈,创新运行机制,促进供需精准对接,持续提升公共就业服务质量。

就业是民生之本,乐业才能安居。对群众来说,在家门口就业,既能增加收入,又能兼顾家庭,既能学习新技能,又能激发干事创业动力。对企业来说,充分精准吸纳周边闲散劳动力,可有效降低企业招工用工成本。

“三公里”就业圈的目标,在于拓展更多更好的家门口就业岗位,确保就业者在最短距离、最小半径能够上班赚钱。但是,企业与求职者往往存在信息不对称问题,因此供需双方都需要便捷、高效的信息互动和反馈机制。打造“三公里”就业圈,重在精准对接供需,这需要打破信息沟通壁垒,利用云计算、大数据等信息化技术,促进企业与求职者快捷有效对接、人岗精准匹配,才能实现招聘求职双赢共赢。

精准对接供需,既要搭桥,也要开路。企业急需哪种人才,家门口的就业培训就要针对这方面展开。从家政服务技能培训到电商直播培训,从传统服务领域拓展到新业态、新职业,相关部门要与时俱进、不断创新,按需提供专业培训服务、创业就业指导,努力实现群众从“可就业”向“稳就业”的跨越。

“三公里”就业圈的实施,将有利于促进就业项目的丰富、就业渠道的拓展、就业覆盖面的扩大,从而达到持续完善全方位、多层次、立体化的公共就业服务体系,推动实现更高质量更充分就业的目标,这对群众来说,无疑是个大好事。

期待这样拉近“赚钱半径”的好事,再多些。

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